ICCA Asia Pacific Business Event Youth Challenge 是ICCA体系为培养专业人才的竞赛活动,旨在培养商业活动行业的年轻专业人士,并为参赛者提供一个独特的机会,成为他们展示创新和创意想法的平台。
继上届在韩国高阳举行之后,第三届的“Asia Pacific Business Event Youth Challenge”再次选址韩国,由DAEJEON Tourism Organization、ICCA以及Korea MICE Associati共同主办,在韩国大田举行,会期三天。
(ICCA Regional Director Asia Pacific Waikin Wong)
本次大赛分为学生组和青年专业组,围绕着DEI(多元、平等与包容)理念展开激烈竞赛。参赛者通过策划富有创意和挑战性的方案,深入探讨并实践DEI理念,展现其在当代社会与商业活动中的重要价值。
为积极响应大赛对DEI的关注与倡导,ICCA在其自身的活动体系中也将DEI理念贯彻到底。
本届大赛的评委阵容强大,汇集了来自亚太区不同国家的代表(韩国、日本、中国、马来西亚、印度、澳大利亚等),充分展现了大赛的国际视野和多元化特色。
(本次大会评委来自亚太区不同国家)
汀兰会展作为ICCA的会员单位,其国际部负责人Nancy有幸受邀代表中国前往韩国出席本次大赛,并担任评委之一。这不仅是对汀兰国际部专业能力的认可,也为汀兰会展带来了宝贵的国际交流与学习机会。
小编抓住从韩国回来的Nancy,感谢Nancy在繁忙的工作中抽空回答小编的问题,让我们以问答的形式,回到大赛,感受跨越国界不同青年之间的思想碰撞。
Q&A
第一次以评委的身份受邀参加ICCA Asia Pacific Business Event Youth Challenge,有什么特别的感受可以和我们分享一下吗?
“第一感觉肯定是特别的荣幸,很感谢ICCA Asia Pacific office发出的邀约,第一次做为一个国际活动赛事评委,还是有些紧张的。一是担心自己英语沟通能力,虽然一直在外企工作了十五六年了,但纯粹的及时英文沟通互动还是不免对自己的英文有些小担心,另外这次也是代表中国出席活动,对自己的表现也还是有一定的期望的。
其次也是比较大一点的担心是做为评委,能不能提出一些对参赛选手来说有引导、有意义和启发性的问题,这也是我觉得做为评委很大的一个价值所在。
在活动现场的一个强烈感受和2023年在泰国参加ICCA 2023 Congress的感受一样,就是这个会议的氛围和整体的活动安排非常的轻松愉悦,少了一些商务活动的严肃、正式的气氛,更多感受到的一种“安全、自由”的氛围。”
Q&A
看来会紧张的不仅仅是参赛选手,评委也是会紧张的。 想请问一下Nancy您是如何克服小紧张的呢?
“我也是一介凡人嘛,恐惧、紧张、快乐、伤心这些都是人类基本的情绪,所以我肯定也会有。我觉得克服紧张有两大法宝。
法宝1:Acknowledge& Accept
第一个法宝就是 Acknowledge& Accept,意识到自己有紧张的情绪,接纳并告诉自己紧张是再正常不过的一种情绪了,有的时候我们去见一个新客户,去谈个新项目,一样也会紧张。
法宝2:Active
第二个法宝就是Active。Active指的是Active listening。我想问小编你一个问题:“你觉得谁是最会提问的人?” 我觉得是小朋友,因为他们从来都不会担心自己提不出来问题。他们对这个世界,对大人说的很多事情都充满了好奇。
但随着年龄的增长,大部分成年人,甚至是青少年的这项技能都会退化。我们对很多事情有更多的“理所应当、自然而言和我觉得是...”。所以只要Active listening,Active thinking, Trust me, 一定会有问题跳出来的。”
Q&A
作为大赛评委, 面对众多的参赛作品,你认为什么样的创新策略和创意能够在大赛中脱颖而出?本次大赛让你印象深刻的作品是什么?
“我觉得对于报名参赛,积极参与活动并认真准备的每一队参赛选手都是脱颖而出的Winner。
如果更具体一些,我觉得有两个方面:
首先肯定是认真的读懂出题的的要求。我初审的过程中,我看到了很多偏离题目的要求,甚至没有回答主办方提出的问题的,这里面肯定有读题不仔细的团队,可能有会有态度上没有足够认真对待的小组。读懂题目的要求接下来才是做数据收据、调研和出方案。
其次就是现场的Presentation和Q&A 环节。在这次活动有来自马来西亚和中国澳门的参赛小组,他们的presentation其他都还不错,形式上也有创新,加入了Perforcemance show, 但在Q&A环节上可能表现的就不是那么好,很难think out of the box,所以可能没有拿到他们最满意的名次。
这次活动让我印象最深的是韩国学生组的DICE,他们的Presentation或许不是最出彩的,但参赛选手本身有听力的障碍,她勇敢的站在台上分享,并致力于提升听力障碍人群参会体验的提升,这也更多的呼应DEI(多元、平等、包容)这个主题,以及对身体功能障碍人群的关注。”
Q&A
作为大赛评委方,你认为参赛者如何利用ICCA的Asia Pacific Business Events Youth Challenge这个平台提升职业技能与竞争力?
“我觉得这个是个特别好的问题。ICCA为我们提供了一个很好的平台,特别是对年轻人。参赛选手里面有来自同一个国家,不同大学的选手组队,也有来自不同国家的参赛选手组队。年轻人通过参与这样的活动:
首先可以了解人在Practical的层面,会展行业面临的挑战,主办方提出的问题都是我们在实际工作中会面对的,也是需要去思考和提升的,跳出理论提前进入“实战”。
其次,通过这样一个国际化的平台,可以开拓国际视野。选手们有机会link到不同的资源。比方说,这次就有有参赛选手主动给这次活动的承办单位Daejon Tourism Organization & MICE Bureau写邮件,了解Daejeon的具体情况和challenge,所以他们也靠自己的Proactive拿到了比其他队伍更多的input。
通过活动交流也可以和亚太区其他的参赛队伍和嘉宾建立更多的connection,了解不同国家的会议产业现状和发展情况。
另外,也可以更好的提升Team work的能力,团队分工和合作也是实际工作中非常重要的,面对不同的意见如何处理?采用妥协、竞争、逃避还是放弃的态度?如何广泛的收集idea之后能有所取舍输出,这不仅仅在这次的竞赛中非常重要,也是我们工作甚至是人生中会面临的选择和挑战。
但很遗憾,在这次的活动中,没有看到中国内地的参赛选手及作品。这也许可能和中国的教育体系、文化等多方面的因素有关。
在此,我也想呼吁和鼓励中国内地的在校学生和年轻人能“走出课本,走向国际舞台”,积极参与到这些活动中。我们身边永远都不缺少资源,缺少的只是一点“行动起来的勇气”!”
(各国评委合影 为参赛选手的实力鼓掌)
(圆桌论坛上的智力交锋,是为青年们打开国际视野的)
(九位评委is watching you)
(排排坐 围圈圈 交流分享经验之谈)
(晚餐时分,美妙音乐作伴)